Автоматизированные системы управления - курсовая работа

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО Проф ОБРАЗОВАНИЯ

«БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Базы менеджмента

Курсовая работа

Автоматические системы управления

Выполнил:

Проверил:

г. Братск

2005


1. Главные понятия об АСУ............................................................................. 4

2. Систематизация АСУ....................................................................................... 6

2.1. Информационные системы.......................................................................... 7

2.2. Управляющие системы................................................................................ 8

3. Подсистема технического обеспечения: предназначение, содержание, исследование............................................................................................................................. 9

4. Информационное обеспечение и его состав. Информационные потоки.... 12

5. Задачи и задачки Автоматизированные системы управления - курсовая работа при внедрении АСУ.................................................... 20

6. Заключение.................................................................................................... 27

7. Перечень использованной литературы........................................................... 29


Проектирование систем управления играет важную роль в современных технологических системах. Выгоды от её совершенствования систем управления в индустрии могут быть громадны. Они включают улучшение свойства изделия, уменьшение употребления энергии, минимизацию наибольших издержек, увеличение уровней безопасности и сокращение загрязнения среды. Трудность тут Автоматизированные системы управления - курсовая работа заключается в том, что ряд более передовых мыслях имеет непростой математический аппарат. Может быть, математическая теория систем – одно из более существенных достижений науки ХХ века, но её практическая ценность определяется выгодами, которые она может приносить. Проектирование и функционирование автоматического процесса, созданного для обеспечения технических черт, таких, к примеру, как прибыльность, качество, безопасность Автоматизированные системы управления - курсовая работа и воздействие на окружающую среду, требуют тесноватого воздействия профессионалов разных дисциплин.


1. Главные понятия об АСУ

Насыщенное усложнение и повышение масштабов промышленного производства, развитие экономико-математических способов управления, внедрение ЭВМ во все сферы производственной деятельности человека, владеющих огромным быстродействием, гибкостью логики, значимым объёмом памяти, послужили основой для разработки Автоматизированные системы управления - курсовая работа автоматических систем управления (АСУ), которые отменно изменили формулу управления, существенно повысили его эффективность. Плюсы компьютерной техники появляются в более броской форме при сборе и обработке огромного количества инфы, реализации сложных законов управления.

АСУ – это, обычно, система «человек-машина», призванная обеспечивать автоматический сбор и обработку инфы, нужный для оптимизации процесса управления Автоматизированные системы управления - курсовая работа. В отличие от автоматических систем, где человек вполне исключён из контура управления, АСУ подразумевает активное роль человека в контуре управления, который обеспечивает нужную упругость и адаптивность АСУ.

Разглядим упрощённую структурную схему переработки данных в АСУ (рис. 1). Цифрами обозначены этапы переработки данных. Из анализа схемы видно, что этапы 1, 2, 3, 4, 8, 9 в своём Автоматизированные системы управления - курсовая работа составе могут содержать много операций, которые не требуют творческого роли человека и, как следует, могут быть выполнены техническими средствами. Этапы же 5, 6, 7 требуют творческого подхода к решению намеченных целей, шаг 7 вообщем не может быть осуществлён без роли человека, т.к. несёт внутри себя элемент правовой ответственности.



Рис. 1. Упрощённая схема переработки инфы Автоматизированные системы управления - курсовая работа в АСУ

Потому следует гласить не о вытеснении человека из контура управления сложными системами, а о оптимальном рассредотачивании функций управления меж человеком и техническими средствами, освобождающем человека от решения рутинных задач и возлагающем на него задачки, решение которых просит творчества.

Существенными признаками АСУ является наличие огромных потоков Автоматизированные системы управления - курсовая работа инфы, сложной информационной структуры, довольно сложных алгоритмов переработки инфы. Общими качествами и различительными особенностями АСУ как сложных систем являются последующие:

·наличие огромного числа взаимосвязанных и взаимодействующих частей, причём изменение в нраве функционирования какого-нибудь из частей отражается на нраве функционирования другого и всей системы в целом;

·система и входящие в неё различные Автоматизированные системы управления - курсовая работа элементы в подавляющем большинстве являются функциональными;

·взаимодействие частей в системе может происходить по каналам обмена информацией, энергией, материала и др.;

·наличие у всей системы общей цели, общего предназначения, определяющего единство трудности и организованности, невзирая на всё обилие входящих в неё частей;

·переменность структуры (связей и состава системы), обеспечивающий Автоматизированные системы управления - курсовая работа многорежимный нрав функционирования;

·взаимодействие частей в системе и с наружной средой почти всегда носит стохастический нрав;

·автоматизация имеет высшую степень, а именно обширное применение средств автоматики и вычислительной техники для гибкого управления и механизации интеллектуального и ручного труда человека, работающего в системе;

·управление в подавляющем большинстве систем Автоматизированные системы управления - курсовая работа носит иерархический нрав, предусматривающий сочетание централизованного управления либо контроля с автономностью её частей.


2. Систематизация АСУ

Зависимо от роли человека в процессе управления, форм связи и функционирования звена «человек-машина», оператором и ЭВМ, меж ЭВМ и средствами контроля и управления все системы можно поделить на два класса:

1. Информационные системы, обеспечивающие Автоматизированные системы управления - курсовая работа сбор и выдачу в комфортном виде информацию о ходе технологического либо производственного процесса. В итоге соответственных расчётов определяют, какие управляющие воздействия следует произвести, чтоб управляемый процесс протекал лучшим образом. Главная роль принадлежит человеку, а машина играет вспомогательную роль, выдавая для него нужную информацию.

2. Управляющие системы, которые обеспечивают наряду со сбором Автоматизированные системы управления - курсовая работа инфы выдачу конкретно команд исполнителям либо исполнительным механизмам. Управляющие системы работают обычно в реальном масштабе времени, т.е. в темпе технологических либо производственных операций. В управляющих системах важная роль принадлежит машине, а человек держит под контролем и решает более сложные вопросы, которые по тем либо другим причинам не могут Автоматизированные системы управления - курсовая работа решить вычислительные средства системы.

2.1. Информационные системы

Цель таких систем – получение оператором инфы с высочайшей достоверностью для действенного принятия решений. Соответствующей особенностью для информационных систем является работа ЭВМ в разомкнутой схеме управления. Причём вероятны информационные системы различного уровня.

Информационные системы должны, с одной стороны, представлять отчёты о обычном ходе производственного процесса Автоматизированные системы управления - курсовая работа и, с другой стороны, информацию о ситуациях, вызванных хоть какими отклонениями от обычного процесса.

Различают два вида информационных систем: информационно-справочные (пассивные), которые поставляют информацию оператору после его связи с системой по соответственному запросу, и информационно-советующие (активные), которые сами временами выдают абоненту созданную для него информацию.

В информационно справочных Автоматизированные системы управления - курсовая работа системах ЭВМ нужна только для сбора и обработки инфы об управляемом объекте. На базе инфы, переработанной в ЭВМ и предоставленной в комфортной для восприятия форме, оператор воспринимает решения относительно метода управления объектом.

Системы сбора и обработки данных делают в главном те же функции, что и системы централизованного Автоматизированные системы управления - курсовая работа контроля и являются более высочайшей ступенью их организации. Отличия носят в большей степени высококачественный нрав.

В информационно-советующих системах наряду со сбором и обработкой инфы производятся последующие функции:

·определение оптимального технологического режима функционирования по отдельным технологическим характеристикам процесса;

·определение управляющих воздействий по всем либо отдельным характеристикам процесса;

·определение значений (величин Автоматизированные системы управления - курсовая работа) установок локальных регуляторов.

Данные о технологических режимах и управляющих воздействиях поступают через средства отображения инфы в форме советов оператору. Принятие решений оператором основывается на своем осознании хода технологического процесса и опыта управления им. Схема системы советчика совпадает со схемой системы сбора и обработки инфы.

2.2. Управляющие системы

Управляющая система Автоматизированные системы управления - курсовая работа производит функции управления по определённым программкам, заблаговременно предусматривающим деяния, которые должны быть предприняты в той либо другой производственной ситуации. За человеком остаётся общий контроль и вмешательство в тех случаях, когда появляются неожиданные методами управления происшествия. Управляющие системы имеют несколько разновидностей.

Супервизорные системы управления. АСУ, функционирующая в режиме супервизорного управления, создана для Автоматизированные системы управления - курсовая работа организации многопрограммного режима работы ЭВМ и представляет собой двухуровневую иерархическую систему, владеющую широкими способностями и завышенной надёжностью. Управляющая программка определяет очевидность выполнения программ и подпрограмм и управляет загрузкой устройств ЭВМ.

Системы прямого цифрового управления. ЭВМ конкретно производит рациональные управляющие воздействия и при помощи соответственных преобразователей передаёт Автоматизированные системы управления - курсовая работа команды управления на исполнительные механизмы. Режим прямого цифрового управления позволяет использовать более действенные принципы регулирования и управления и выбирать их сбалансированный вариант; воплотить оптимизирующие функции и адаптацию к изменению наружной среды и переменным характеристикам объекта управления; понизить расходы на техническое сервис и унифицировать средства контроля и управления.

3. Подсистема технического обеспечения: предназначение, содержание Автоматизированные системы управления - курсовая работа, исследование

Управление современным сложным высокомеханизированным созданием может быть довольно действенным только при условии оснащении его различной организационной и вычислительной техникой. Интенсивность современного производства и скоротечность многих технологических процессов, увеличение требований к качеству продукции определяют беспристрастную необходимость органического включения средств управления в процессе производства. Множественность связей меж Автоматизированные системы управления - курсовая работа разными элементами и участками производства определяет необходимость оперативных контактов меж ними, выбора более оптимальных направлений и форм связи и оснащения их действенной техникой. Сложность принимаемых в процессе управления решений просит их многовариантной разработки и выбора более действенного варианта. Это значительно увеличивает объем и трудозатратность управленческих работ и становиться фактически реальным только при Автоматизированные системы управления - курсовая работа использовании высокопроизводительной техники управления.

Большие массивы регистрируемой, передаваемой и обрабатываемой инфы востребовали бы неоправданных издержек труда, если б в помощь человеку для этой цели не была бы подключена соответственная техника. Хранение и обработка инфы также нуждается в механизации. Скорость получения и обработки инфы превращает ее припасы из ненадобного Автоматизированные системы управления - курсовая работа архива данных в активное средство воздействия на управляемый объект.

Зависимо от решаемых управленческих задач могут быть задействованы последующие информационно-управленческие технологии:

·сберегающие (сберегают трудовые затраты, материалы и денежные ресурсы, но не оказывают существенное воздействие на изменение состояния и уровня функционирования предприятия), в главном передающие информацию от источника к Автоматизированные системы управления - курсовая работа адресату без ответственности за сущность передаваемой инфы и ее внедрение адресатом;

·рационализирующие (обхватывают не только лишь функции передачи, да и в определенной мере несут ответственность за внедрение инфы);

·творческие (выработка новых познаний, их передача, переработка, внедрение для усовершенствования объекта управления).

Таким макаром, техническое оснащение системы управления является одним Автоматизированные системы управления - курсовая работа из существенных критерий увеличения свойства управления и понижения издержек, связанных с ним.

Техническое оснащение процессов управления просит значимых серьезных вложений и заносит существенное конфигурации в содержание управленческого труда, предъявляя дополнительные требования к подготовке управляющих различных рангов и профессионалов. Эффективность этих издержек в значимой мере находится в зависимости от организации всей работы Автоматизированные системы управления - курсовая работа по внедрению и эксплуатации техники управления. Технические средства регулирования включают различные виды машин, устройств, устройств и приспособлений.

Наличие даже значимого количества техники не может полностью охарактеризовывать реальный уровень технической оснащенности управления, потому что применение отдельных видов даже очень прогрессивной техники может происходить при маленький ее загрузке. Техника может Автоматизированные системы управления - курсовая работа употребляться не по прямому предназначению, может возрости трудозатратность ее обслуживания, в итоге чего растут издержки по управлению без подабающих результатов. Не считая того, новенькая техника управления должна сопровождаться переменами информационной системы, организации управленческого труда и квалификации кадров, организационной структуры аппарата управления. Улучшение техники в отрыве от других частей системы управления понижает Автоматизированные системы управления - курсовая работа ее эффективность и не делает реального технического обеспечения системы управления.

Под техническим обеспечением системы управления понимается оснащение процессов управления современными техническими средствами, надлежащими используемым способам управления, материально-технической базе производства и способам его организации и сочетающимися со всеми остальными элементами системы управления.

Основными требованиями, предъявляемыми к Автоматизированные системы управления - курсовая работа техническому обеспечению управления, являются:

· комплексность механизации и автоматизации процессов управления и отдельных видов работ;

· пропорциональность производительности различных видов техники, связанной меж собой процессом управления;

· непрерывность использования технических средств и движения информационных потоков;

· ритмичная работа техники и всех звеньев аппарата управления;

· экономичность эксплуатации техники управления.

Эти черты технической базы управления охарактеризовывают ее Автоматизированные системы управления - курсовая работа как систему спецефическим образом организованных технических средств.

Таким макаром, можно сказать, что уровень технической оснащенности в значимой мере определяет всю систему организации управления.

Анализ технического обеспечения представляет собой один из центральных разделов общего анализа организации управления. Целью анализа организации технического обеспечения являются: оценка уровня механизации и автоматизации процессов Автоматизированные системы управления - курсовая работа управления и отдельных видов работ; определение степени комплексности оснащения процессов управления техникой; выявление соответствия технических средств нраву механизируемых процессов управления, т.е. рациональность ее использования; оценка использования наличной техники, выявление лишней техники и обоснование дополнительной потребности в ней.

Анализ технического обеспечения опирается на данные статистической отчетности и оперативного учета Автоматизированные системы управления - курсовая работа, которые в особенности тщательно охарактеризовывают состав и внедрение вычислительной техники. При анализе технического оснащения обширно применяется система характеристик, характеризующих состояние, высококачественный состав и внедрение техники управления.


4. Информационное обеспечение и его состав. Информационные потоки

Важная особенность процесса управления заключается в его информационной природе. В управляющей системе на базе кропотливого исследования и Автоматизированные системы управления - курсовая работа анализа инфы о задачках, которые ставит впереди себя организация, о состоянии управляемого объекта, тенденциях его развития, о смежных производствах, научно-технических разработках о составе коллектива, формах организации его труда и т. д. создается информационная модель грядущего состояния объекта и обосновываются условия и этапы ее реализации, т. е. принимаются решения по Автоматизированные системы управления - курсовая работа преобразованию объекта. Организация реализации принятых решений проводится через систему способов воздействия на работников с внедрением инфы о ходе выполнения принятых решений (оборотная информация). Чем поточнее и объективнее информация, находящаяся в распоряжении системы управления, чем полнее она отражает действительное состояние и связи в объекте управления, тем обоснованнее Автоматизированные системы управления - курсовая работа поставленные цели и реальные меры, направленные на их достижение.

Потому что управляющий в собственной работе опирается на информацию о состоянии объекта и делает в итоге собственной деятельности новейшую командную информацию с целью перевода управляемого объекта из фактического состояния в хотимое, то информацию условно считают предметом и продуктом управленческого труда.

Информация Автоматизированные системы управления - курсовая работа как отран управления и предмет управленческого труда должна обеспечить высококачественное представление о задачках и состоянии управляемой и управляющей систем и обеспечить разработку безупречных моделей хотимого их состояния.

Информационное обеспечение – это часть системы управления, которая представляет собой совокупа данных о фактическом и вероятном состоянии частей производства и наружных критерий функционирования производственного Автоматизированные системы управления - курсовая работа процесса и о логике конфигурации и преобразования частей производства. При характеристике инфы в системе управления выделяются две ее части:

1. Первичные элементы инфы (данные), которые могут быть присущи всем объектам определенного класса и различаются только количественным выражением;

2. Схемы классификационных связей, которые отражают логику конфигураций в производственном процессе и доказывают направления преобразования Автоматизированные системы управления - курсовая работа инфы (информационной модели).

Они в большей мере связаны со специфичностью объекта. Это позволяет выделить два уровня черт информационного обеспечения:

· элементный, т. е. совокупа данных, черт, признаков;

· системный, т.е. воспроизводящий связи и зависимости меж классификационными группами инфы, реализуемый в виде информационных моделей.

При элементной характеристике инфы Автоматизированные системы управления - курсовая работа изучаются состав инфы, форма и виды носителей, их номенклатура. При характеристике информационной системы исследуются движение информационных потоков, их интенсивность и устойчивость, методы преобразования инфы и соответственная этим беспристрастным условиям схема документооборота.

Совокупа инфы, регистрируемой, передающейся и перерабатывающейся в системе управления, должна отражать все обилие фактических и вероятных состояний, наблюдаемых Автоматизированные системы управления - курсовая работа и регулируемых системой управления.

Характеризуя информацию как предмет труда в процессе управления, нужно учитывать ряд ее особенностей. Сначала, информация—это предмет труда долгого использования. При использовании она не теряет собственных потребительских параметров, хотя и заходит в состав готового продукта (управленческого решения), составляя его субстанцию. Такая особенность инфы предлагает определенную специфику Автоматизированные системы управления - курсовая работа ее формирования. Больший объем работ и издержек связан с начальным созданием информационных массивов — банков данных. В следующем данные этих банков временами обновляются, корректируются, но продолжают употребляться.

Так как содержание банков данных может быть применено для различных подсистем и даже различных объектов управления, они могут быть в значимой мере централизованы.

Информация относится Автоматизированные системы управления - курсовая работа к предметам труда особенного рода также поэтому, что она способна к саморазвитию. Количественное скопление инфы дает возможность четче установить тенденцию развития управляемого объекта и выявить новые связи меж отдельными классификационными группами инфы. Это позволило в качестве 1-го из важных принципов построения информационной системы сконструировать получение максимума производной Автоматизированные системы управления - курсовая работа при минимуме начальной инфы.

Старение инфы в ряде всевозможных случаев связано с потерей ее ценности для определенных критерий и целей, но она может быть омоложена и вновь приобретает ценность с конфигурацией критерий. Определенную полезность сохраняет даже ретроспективная информация как база для анализа динамики.

Информация должна быть подготовлена к использованию Автоматизированные системы управления - курсовая работа. Зависимо от степени ее подготовленности может быть выделена:

· первичная информация как набор данных, характеристик, описывающих отдельные стороны процесса и его частей;

· вторичная информация, прошедшая определенное упорядочение и систематизацию для получения целесообразной производственной инфы;

· информационные модели отдельных частей и локальных процессов, описывающие статическое состояние объекта;

· информационные модели динамики, характеризующие изменение отдельных частей Автоматизированные системы управления - курсовая работа и процессов;

· встроенные информационные модели, описывающие определенные решения и имеющие активную направленность.

1-ые две степени являются прерогативой информационной службы; 3-я и 4-ая связаны с деятельностью определенных многофункциональных подразделений; последняя группа моделей пользуется управляющим.

Решения являются безупречным описанием хотимого состояния объекта и способов заслуги этого состояния. Они представляют собой Автоматизированные системы управления - курсовая работа продукт ограниченного внедрения, потому что ориентированы на определенный объект в верно описываемых критериях. Качество решения как готового продукта проявляется опосредованно, в деятельности объекта, на который данное решение ориентировано.

Для анализа информационного обеспечения наибольшее значение имеет выделение последующих разновидностей инфы:

· зависимо от описываемых процессов – производственно-гномическую, технико-технологическую, организационную, социальную Автоматизированные системы управления - курсовая работа, информацию о наружных хозяйственных связях;

· по отношению к управляемому объекту – внешнюю и внутрипроизводственную;

· по роли в процессе управления – директивную, нормативную, плановую, аналитическую;

· по степени обновляемости и порядку поступления – постоянную и переменную, долгого хранения, оперативную, циклическую, повторяющуюся;

· по степени агрегирования – ординарную, интегрированную, усредненную и т. п.;

· по степени преобразования – первичную, производную Автоматизированные системы управления - курсовая работа, обобщенную;

· по степени обработки – бухгалтерскую, статистическую, оперативно-производственную и т. п.

При организации информационного обеспечения принципное значение имеет рассредотачивание инфы на прямую, т. е. командную, исходящую от управляющей системы, и оборотную, отражающую реакцию управляемого объекта на происходящие конфигурации и реализуемые решения.

Стоит отметить, что главным видом инфы, циркулирующей на Автоматизированные системы управления - курсовая работа предприятиях (объединениях), является информация, организующая производственные и технологические процессы и реализующая способы управления этими процессами. Разработка конструкторской и технологической документации, создание и поддержание в животрепещущем состоянии нормативной базы, планирование, учет и оперативное управление производственными процессами делают на предприятиях (объединениях) мощнейший поток производственно-экономической инфы. Она может быть Автоматизированные системы управления - курсовая работа директивной либо распорядительной, производственно-экономической либо общественно-воспитательной и т. п.

Под экономической информацией понимают информацию, которая появляется при подготовке и в процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия (объединения) и управления этой деятельностью.

Финансовая информация обладает рядом особенностей:

1. В основной массе она имеет дискретную форму преставления; выражается в цифровом либо алфавитно-цифровом Автоматизированные системы управления - курсовая работа виде;

2. Отражается на вещественных носителях (документах, перфолентах, перфокартах, магнитных лентах, дисках и т.д.);

3. Ее огромные объемы обрабатываются в установленных временных границах, зависящих от ее определенных функций, в большинстве случаев – это повторяющаяся постоянная обработка;

4. Начальная информация, возникающая в одном месте, находит свое отражение в разных функциях управления и Автоматизированные системы управления - курсовая работа в связи с этим подвергается различной обработке пару раз, что просит неоднократной перегруппировки данных;

5. Объемы начальной инфы добиваются огромных размеров при относительно малом числе операций ее обработки;

6. Начальные данные и результаты расчета, а время от времени и промежные результаты подлежат долговременному хранению.

7. Только необходимыми требованиями к экономической инфы Автоматизированные системы управления - курсовая работа в системах управления созданием являются требования своевременности, полноты и достоверности, которые следует обязательно делать при организации обработки экономической инфы.

При разработке информационного обеспечения ориентируются на усредненную, выровненную потребность в инфы управляющих и профессионалов. Особенное место тут занимает информация об управлении, в какой отражаются прогрессивные приемы и способы организации управления Автоматизированные системы управления - курсовая работа.

В процессе организации инфы принципное значение имеет расчленение ее на условно-постоянную, играющую роль нормативно-справочной, и переменную. Оба эти вида инфы на базе анализа классификационных связей организуются во взаимосвязанные блоки (модели), которые могут быть описывающими, т. е. характеризующими процесс в статике либо динамике, компонентами, отражающими определенную типовую Автоматизированные системы управления - курсовая работа ситуацию.

Процесс формирования информационного обеспечения включает несколько шагов:

1) Описание состояния объекта, т. е. физическая фото. Это подразумевает набор технико-экономических характеристик и характеристик, характеризующих управляющую и управляемую системы, с соответственной систематизацией этих характеристик;

2) Моделирование классификационных связей в информационных массивах с выделением причинно-следственных зависимостей, т. е. формирование личных статических Автоматизированные системы управления - курсовая работа моделей;

3) Отражение в информационных моделях динамики отдельных частей и процессов, т. е. обоснование тенденций количественного и высококачественного конфигурации в производстве. При всем этом количественное изменение подразумевает корректировку инфы, а высококачественное изменение — ее частичную либо полную перестройку;

4) Встроенная информационная модель процесса производства, отражающая связь и динамику локальных процессов и всего производства.

Порядок формирования Автоматизированные системы управления - курсовая работа определяет подход к анализу состава инфы. Организация инфы в значимой степени предназначает порядок ее хранения, регистрации, обновления, передачи и использования. Точная организация банков данных позволяет более много доказать направления движения, интенсивность потоков, закономерности ее преобразования, методику запросов и получения.

Таким макаром, система информационного обеспечения — это совокупа данных о целях Автоматизированные системы управления - курсовая работа, состоянии, направлениях развития объекта и окружающей его среды, организованная во взаимосвязанных потоках сведений. Эта система включает способы получения, хранения, поиска, обработки данных и выдачи их юзеру.

Стоит отметить, что важным направлением является исследование движения инфы, другими словами анализ информационного потока, обеспечивающего связи, нужные в производственной системе (меж структурными Автоматизированные системы управления - курсовая работа подразделениями аппарата управления), и ее контакты с наружной средой (учреждениями и организациями). Обеспечение оптимальных связей меж источниками и приемниками инфы и путей ее циркулирования является одним из обязательных критерий действенного функционирования системы управления. Относительное всепостоянство взаимозависимостей структурных подразделений позволяет выбирать рациональную структуру путей движения инфы и более действенные технические Автоматизированные системы управления - курсовая работа средства для каждого канала связи.

Таким макаром, поток инфы – движение инфы от источника к получателю, направление которого задается адресами источника и получателя инфы.

Потоки характеризуются количеством инфы, находящейся в системе и обрабатываемой в единицу времени. Данные могут обрабатываться и передвигаться: поточно, по мере появления; с постоянной периодичностью Автоматизированные системы управления - курсовая работа, когда информация скапливается, после этого обрабатывается и перемещается через заблаговременно установленные интервалы времени; нерегулярно по мере появления отдельных информационных совокупностей.

Вид движения инфы и сроки ее поступления в управляющую систему должны быть согласованы во времени с циклом производства и обеспечивать возможность своевременного вмешательства в ход производства.

Руководители, которым для Автоматизированные системы управления - курсовая работа удачного воплощения управленческой деятельности нужна как информация из наружной среды, поставляемая системой НТИ, так и различная внутрифирменная информация, должны соблюдать принципы классификации информационных потоков, а конкретно:

· обеспечение полноты и достоверности учета всех сторон хозяйственной деятельности, достижение неразрывных связей меж оперативным, статистическим и бухгалтерским учетом;

· минимизация информационного шума и ограничение информационной избыточности Автоматизированные системы управления - курсовая работа только требованиями надежности;

· обеспечение неразрывной связи меж наружной и внутренней информацией и принятием решений на всех уровнях иерархии управления.


5. Трудности и задачки при внедрении АСУ

Внедрение системы автоматизации управления, как и хоть какое суровое преобразование на предприятии, является сложным и часто болезненным процессом. Все же, некие препядствия, возникающие при внедрении Автоматизированные системы управления - курсовая работа системы, довольно отлично исследованы, формализованы и имеют действенные методологии решения. Преждевременное исследование этих заморочек и подготовка к ним существенно упрощают процесс внедрения и увеличивают эффективность предстоящего использования системы.

Дальше приведены главные трудности и задачки, возникающие почти всегда при внедрении систем управления и советы по их решению Автоматизированные системы управления - курсовая работа:

· отсутствие постановки задачки менеджмента на предприятии;

· необходимость в частичной либо полной реорганизации структуры предприятия;

· необходимость конфигурации технологии бизнеса в разных качествах;

· сопротивление служащих предприятия;

· временное повышение нагрузки на служащих во время внедрения системы;

· необходимость в формировании квалифицированной группы внедрения и сопровождения системы, выбор сильного управляющего группы.

Ниже эти пункты описаны подробнее:

Отсутствие Автоматизированные системы управления - курсовая работа постановки задачки менеджмента на предприятии. Наверняка, этот пункт является более весомым и сложным. На 1-ый взор, его тема перекликается с содержанием второго пт, посвященного реорганизации структуры предприятия. Но по сути, он является более глобальным и содержит в себе не только лишь методологии управления, но также философские и Автоматизированные системы управления - курсовая работа психические нюансы. Дело в том, что большая часть управляющих управляют своим предприятием, только исходя из собственного опыта, собственной интуиции, собственного видения и очень неструктурированных данных о его состоянии и динамике. Обычно, если управляющего попросить обрисовать в каком-либо виде структуру деятельности собственного предприятия либо набор положений, исходя из которых он Автоматизированные системы управления - курсовая работа воспринимает управленческие решения, дело довольно стремительно входит в тупик.

Грамотная постановка задач менеджмента является важным фактором, влияющим как и на фуррор деятельности предприятия в целом, так и на фуррор проекта автоматизации. К примеру, совсем никчемно заниматься внедрением автоматической системы бюджетирования, если само бюджетирование не поставлено на предприятии подабающим образом, как Автоматизированные системы управления - курсовая работа определенный поочередный процесс.

К огорчению, на реальный момент в Рф до конца не сложился государственный подход к менеджменту. На этот момент русское управление представляет собой гремучую смесь из теории западного менеджмента (которая почти во всем не является адекватной имеющейся ситуации) и советско-российского опыта, который, хотя и почти во Автоматизированные системы управления - курсовая работа всем гармонирует с общими актуальными принципами, но уже не отвечает жестким требованиям рыночной конкуренции.

Потому, 1-ое, что нужно сделать для того, чтоб проект внедрения автоматической системы управления оказался удачным – очень формализовать все те контуры управления, которые фактически Вы планируете заавтоматизировать. Почти всегда, для воплощения этого не обойтись Автоматизированные системы управления - курсовая работа без вербования проф консультантов, но по опыту издержки на консультантов просто не сравнимы с убытками от проваленного проекта автоматизации. Но необходимо не ошибиться в выборе консультантов.

Необходимость в частичной реорганизации структуры и деятельности предприятия. До того как приступать к внедрению системы автоматизации на предприятии обычно нужно произвести частичную реорганизацию его структуры Автоматизированные системы управления - курсовая работа и технологий ведения бизнеса. Потому, одним из важных шагов проекта внедрения, является полное и достоверное обследование предприятия во всех качествах его деятельности. На базе заключения, приобретенного в итоге обследования, строится вся предстоящая схема построения корпоративной информационной системы. Непременно, можно заавтоматизировать все, по принципу "как есть", но, этого не Автоматизированные системы управления - курсовая работа следует делать по ряду обстоятельств. Дело в том, что в итоге обследования обычно фиксируется огромное количество мест появления безосновательных дополнительных издержек, также противоречий в организационной структуре, устранение которых позволило бы уменьшить производственные и логистические издержки, также значительно уменьшить время выполнения разных шагов главных бизнес-процессов.

Необходимость в изменении технологии работы Автоматизированные системы управления - курсовая работа с информацией и принципов ведения бизнеса. Отлично построенная информационная система не может не внести конфигураций в существующую технологию планирования бюджетирования и контроля, также управления бизнес-процессами.

Во-1-х, одними из важнейших для управляющего особенностей корпоративной информационной системы, являются модули управленческого учета и денежного контроля. Сейчас каждое функциональное Автоматизированные системы управления - курсовая работа подразделение может быть определено как центр денежного учета с подходящим уровнем денежной ответственности его управляющего. Это в свою очередь увеличивает ответственность каждого из таких управляющих и предоставляет в руки высших менеджеров действенный инструментарий для чёткого контроля выполнения отдельных планов и бюджетов.

При наличии информационной системы управляющий способен получать животрепещущую Автоматизированные системы управления - курсовая работа и достоверную информацию обо всех срезах деятельности компании без временных задержек и лишних передаточных звеньев. Не считая того, информация подаётся руководителю в комфортном виде «с листа» при отсутствии человечьих причин, которые могут тенденциозно либо лично трактовать информацию при передаче. Но справедливо было бы увидеть, что некие руководители не привыкли Автоматизированные системы управления - курсовая работа принимать управленческие решения по инфы в чистом виде, если к ней не приложено мировоззрение человека, который ее доставил. Таковой подход в принципе имеет право на жизнь и при наличии информационной системы, но нередко он плохо отражается на объективности менеджмента.

Внедрение системы автоматизации заносит значительные конфигурации в управление бизнес-процессами. Каждый документ Автоматизированные системы управления - курсовая работа, отображающий в информационном поле течение либо окончание того либо другого сквозного бизнес-процесса, в встроенной системе создается автоматом на основании первичного документа, открывшего процесс. Сотрудники, ответственные за этот бизнес-процесс, только держут под контролем и по мере надобности заносят конфигурации в позиции построенных системой документов. К примеру, заказчик расположил Автоматизированные системы управления - курсовая работа заказ на продукцию, который должен быть исполнен к определенному числу месяца. Заказ вводится в систему, на основании его системой автоматом создается счет (на базе имеющихся алгоритмов ценообразования), счет пересылается заказчику, а заказ направляется в производственный модуль, где происходит разузлование заказанного вида продукции на отдельные комплектующие. На базе перечня Автоматизированные системы управления - курсовая работа девайсов в модуле закупок системой создаются заказы на их закупку, а производственный модуль подходящим образом улучшает производственную программку, чтоб заказ был исполнен точно к сроку. Естественно, в реальной жизни вероятны разные варианты неискоренимых срывов поставок девайсов, поломки оборудования и т.д., потому каждый шаг выполнения заказа должен Автоматизированные системы управления - курсовая работа строго контролироваться ответственным за него кругом служащих, которые в случае необходимости должны сделать управленческое воздействие на систему, чтоб избежать ненужных последствий либо уменьшить их.

Не стоит считать, что работать при наличии автоматической системы управления станет проще. Напротив, существенное сокращение картонной волокиты ускоряет процесс и увеличивает качество обработки заказов, поднимает конкурентоспособность и рентабельность Автоматизированные системы управления - курсовая работа предприятия в целом, а все это просит большей собранности, компетенции и ответственности исполнителей. Может быть, что существующая производственная база не будет управляться с новым потоком заказов, и в нее тоже необходимо будет заносить организационные и технологические реформы, которые потом положительно скажутся на благоденствии предприятия.

Сопротивление служащих предприятия. При Автоматизированные системы управления - курсовая работа внедрении корпоративных информационных систем почти всегда появляется активное сопротивление служащих на местах, которое является суровым препятствием для консультантов и полностью способно сорвать либо значительно затянуть проект внедрения. Это вызвано несколькими человечьими факторами: обычным ужасом перед инновациями, консерватизмом (к примеру, кладовщику, проработавшему 30 лет с картонной картотекой, обычно психологически тяжело Автоматизированные системы управления - курсовая работа пересаживаться за компьютер), опасение утратить работу либо потерять свою незаменимость, боязнь значительно увеличивающейся ответственности за свои деяния. Руководители предприятия, принявшие решение заавтоматизировать собственный бизнес, в таких случаях должны всячески способствовать ответственной группе профессионалов, проводящей внедрение информационной системы, вести разъяснительную работу с кадрами, и, не считая того:

· сделать у служащих всех уровней Автоматизированные системы управления - курсовая работа твёрдое чувство неизбежности внедрения;

· наделить управляющего проекта внедрения достаточными возможностями, так как сопротивление время от времени (нередко подсознательно либо в итоге неоправданных амбиций) появляется даже на уровне топ-менеджеров;

· всегда подкреплять все организационные решения по вопросам внедрения изданием соответственных приказов и письменных распоряжений.Временное повышение нагрузки на служащих Автоматизированные системы управления - курсовая работа при внедрении системы. На неких шагах проекта внедрения временно увеличивается нагрузка на служащих предприятия. Это связано с тем, что кроме выполнения обыденных рабочих обязательств сотрудникам нужно осваивать новые познания и технологии. Во время проведения опытнейшей эксплуатации и при переходе к промышленной эксплуатации системы в течение некого времени приходится вести Автоматизированные системы управления - курсовая работа дела как в новейшей системе, так и продолжать ведение их классическими методами (поддерживать картонный документооборот и существовавшие ранее системы). В связи с этим, отдельные этапы проекта внедрения системы могут затягиваться под предлогом того, что у служащих и так хватает срочной работы по прямому предназначению, а освоение системы Автоматизированные системы управления - курсовая работа является второстепенным и отвлекающим занятием. В таких случаях руководителю предприятия кроме ведения разъяснительной работы с уклоняющимися от освоения новых технологий сотрудниками нужно:

· повысить уровень мотивации служащих к освоению системы в форме поощрений и благодарностей;

· принять организационные меры к сокращению срока параллельного ведения дел.

Формирование квалифицированной группы внедрения и сопровождения системы, управляющего Автоматизированные системы управления - курсовая работа группы. Внедрение большинства больших систем автоматизации управления делается по последующей технологии: на предприятии формируется маленькая (3-6 человек) рабочая группа, которая проходит очень полное обучение работе с системой, потом на эту группу ложится значимая часть работы по внедрению системы и предстоящему ее сопровождению. Применение схожей технологии вызвано 2-мя факторами Автоматизированные системы управления - курсовая работа: во-1-х, тем, что предприятие обычно заинтересовано в том, чтоб у него под рукою были спецы, которые могут оперативно решать большая часть рабочих вопросов при настройке и эксплуатации системы, а во-2-х, обучение собственных служащих и их внедрение всегда значительно дешевле аутсорсинга. Таким макаром, формирование сильной рабочей группы является залогом Автоматизированные системы управления - курсовая работа удачной реализации проекта внедрения.

В особенности принципиальным вопросом является выбор управляющего таковой группы и админа системы. Управляющий, кроме познаний базисных компьютерных технологий, должен владеть глубокими познаниями в области ведения бизнеса и управления. В практике больших западных компаний таковой человек занимает должность CIO (Chief Information Officer) которая обычно является 2-ой в иерархии Автоматизированные системы управления - курсовая работа управления компании. В российскей практике, при внедрении систем такую роль, обычно, играет начальник отдела АСУ либо ему аналогичного. Основными правилами организации рабочей группы являются последующие принципы:

· профессионалов рабочей группы нужно назначать с учетом последующих требований: познание современных компьютерных технологий (и желание осваивать их в предстоящем), коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность;

· с Автоматизированные системы управления - курсовая работа особенной ответственностью следует подходить к выбору и предназначению админа системы, потому что ему будет доступна фактически вся корпоративная информация;

· вероятное увольнение профессионалов из группы внедрения в процессе проекта может очень плохо отразиться на его результатах. Потому членов группы следует выбирать из преданных и надежных служащих и выработать систему Автоматизированные системы управления - курсовая работа поддержки этой преданности в течение всего проекта;

· после определения служащих, входящих в группу внедрения, управляющий проекта должен верно расписать круг решаемых каждым из их задач, формы планов и отчетов, также длину отчетного периода. В лучшем случае, отчетным периодом должен быть один денек.

Все перечисленные выше задачки, возникающие в процессе Автоматизированные системы управления - курсовая работа построения информационной системы, и способы их решения являются более всераспространенными и, естественно, каждое предприятие имеет свою уникальную организационную специфику, и при внедрении могут появляться разные аспекты, которые требуют дополнительного рассмотрения и поиска способов их решения. Фактически для этого и есть проф бизнес-консультанты.


6. Заключение

Автоматические системы управления владеют обилием плюсов Автоматизированные системы управления - курсовая работа. Но при их внедрении не следует забывать и про недочеты. Чтоб АСУ принесли максимум плюсов и минимум минусов, нужно:

· Перед тем, как производить проект внедрения необходимо очень формализовать его цели;

· Никогда не стоит жертвовать стадией предпроектного анализа. Нужно завлекать проф консультантов для обследования предприятия и постановки задач Автоматизированные системы управления - курсовая работа менеджмента. Издержки обязательно окупятся. Но стараться иметь дело при всем этом с приличными компаниями, потому что, к огорчению, не считая консультантов, есть к тому же псевдо-консультанты;

· Необходимо старательно подходить к выбору программного обеспечения для построения КИС, потому что ошибки недешево обходятся; стараться поглядеть как можно больше систем, и поглядеть Автоматизированные системы управления - курсовая работа их "заживо", а не по рекламным материалам разработчиков. Не стоит пробовать разрабатывать систему силами собственных программистов. Готовые системы разрабатываются спец коллективами в протяжении многих лет и имеют реальную себестоимость еще выше продажной цены – узнаваемый феномен соответствующий для программных и умственных товаров;

· Нужно установить высочайший ценность процессу внедрения системы, посреди Автоматизированные системы управления - курсовая работа других организационных и коммерческих процессов, наделить высочайшими возможностями управляющего проекта;

· Необходимо сделать посреди всех служащих предприятия атмосферу неотвратимости внедрения и стараться организационными мерами повысить темп освоения новых технологий;

Нужно держать в голове, что внедрение системы как ремонт – его нереально окончить, можно только закончить. Так что внедрение, на самом деле Автоматизированные системы управления - курсовая работа, никогда не завершится, система должна всегда совершенствоваться в процессе собственной промышленной эксплуатациями совместно с прогрессом информационных технологий и методологий управления деятельностью вашего предприятия.


7. Перечень использованной литературы

1. Бесекерский В.А., Попов Е.П. «Теория систем автоматического управления. – 4-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Профессия, 2003. – 747 с.

2. Гудвин Г.К Автоматизированные системы управления - курсовая работа., С.Ф. Гребе, М.Э. Сальдаго «Проектирование систем управления»;пер. с англ. – М.:Двучлен, Лаборатория познаний,2004. – 911 с.

3. «Теория автоматического управления»: Учеб. для машиностроит. спец. вузов/В.Н. Брюханов, М.Г. Косов, С.П. Протопопов и др.; Под ред. Ю.М. Соломенцева. – 3-е изд., стер. – М.: Высш. шк.; 2000. – 268 с.: ил.

4. Анхимюк В.Л Автоматизированные системы управления - курсовая работа., Олейко О.Ф., Михеев Н.Н. «Теория автоматического управления». – М.: Дизайн ПРО, 2002. – 352 с.: ил.


avtomatizaciya-bankovskoj-deyatelnosti-bankovskie-seti-referat.html
avtomatizaciya-buhgalterskogo-ucheta-operacij.html
avtomatizaciya-deyatelnosti-predpriyatiya-referat.html